台灣人個性好、吃苦耐勞，很多外商認為台灣人很好用，事實上，台灣人在各領域的表現的確相當不錯，美國商會會員一直在台灣以高薪雇用人才，且越大的公司聘雇的越多，這現象跟一直在討論「畢業即失業」的狀況顯然有落差。許多外商企業甚至反映「找不到合適的人」，但是台灣高等教育培育出無數「人才」，難不成都不堪用嗎？調查顯示，近五成的美國商會會員要在台灣增資，約四成預期將增加雇用人力，不過這些外商企業卻為了高薪聘請不到適合的人而感到傷腦筋，其最重要的原因，就是認為台灣人美語口語能力普遍不夠好。
唐威廉美語(www.williamschool.com.tw)連鎖教育事業許副總經理Ian談到，這問題的關鍵點就在於語言能力，台灣學生在受教育時，美語被放在第二語言的位置上，雖然從小學開始學校就有美語課程，美語教學的內容都是非常容易的英文單字及短句，中學以後學校普遍以培養考試應對能力為主，背英文單字、背英文片語、寫英文作文、做英文測驗題，對於英聽與口語的訓練並無加以著墨，等到大學以後要出社會，才發現雖然考英文檢定還有在校成績都非常漂亮，還是感受到自己美語能力卻不足的畸形現象。
台灣人在各領域都擁有相當不錯的實力，很多人代表台灣出國比賽爭光都有很亮麗的表現，專業度是絕對被肯定的。不過在全球化的浪潮下，美語能力不好是很吃虧的一件事情，特別是美語口語能力若不好，很難在國際場合表現出最完美的自己，即便是擁有滿腹專業的「人才」能見度也會被掩蓋。
台灣人才濟濟，不該因為美語口語能力不夠好而被忽略，出了社會才開始強化國際視野稍嫌慢了，近十年來台灣孩童接觸兒童美語教育的年齡越來越小，因為看到國際舞台有遠見的家長們都了解美語依舊是世界上的強勢語言，學美語這件事情絕對不會錯的，關鍵點是該如何學美語才能真正扎根美語力。成為「人才」自己選擇人生，而不是屈就於「差不多」或是「差強人意」的工作，唯一可以從會說話就開始打拼的，就是follow美加外籍教師的母語教學培養自己說一口流利的美語！
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